Tips voor een open sollicitatie
Je hebt een bedrijf gespot waar je héél graag zou willen werken. Maar: er staan momenteel geen vacatures open. Wat doe je? Wacht je tot er een vacature beschikbaar is of waag je een poging en schrijf je een open sollicitatie? Kies je voor het tweede, vergeet dan niet deze nuttige tips te lezen!
Wat is een open sollicitatie?
Jobboards, websites en bedrijven posten dagelijks vacatures waar jij op kunt solliciteren. Het komt ook wel eens voor dat je een leuk bedrijf hebt gespot en er op de vacaturepagina geen vacatures beschikbaar zijn. Jammer! Of toch niet? Een optie om jouw interesse in een bedrijf of organisatie kenbaar te maken is door middel van een open sollicitatie. Je solliciteert zonder dat er een functie openstaat.
Voordelen open sollicitatie
- Er is (als het goed is) geen concurrentie. Jij bent waarschijnlijk de enige die solliciteert. Dat zorgt ervoor dat je opvalt bij de recruiter. De recruiter kan dus aandachtig jouw brief en cv lezen! Houd je telefoon dus goed in de gaten, want de kans dat je wordt gebeld voor een gesprek is groter.
- Je laat zien dat je gemotiveerd en doelbewust bent. Dit soort eigenschappen kan een werkgever zeker waarderen!
- Je solliciteert niet op een bestaand functieprofiel, dus je kunt nog beter de kans grijpen om jouw motivatie beter toe te lichten.
Open sollicitatie tips
1. Doe je research
Waarom wil je bij dit bedrijf werken? Verdiep je hierin. Check de website, social media en nieuwsberichten. Gebruik deze informatie om te motiveren waarom er een match is en jij bij het bedrijf past!
2. Ga op zoek naar de juiste contactpersoon
Je steekt aardig wat tijd en energie in een open sollicitatie, dus zorg ervoor dat jouw sollicitatie bij de juiste persoon terechtkomt. Wie is de recruiter of de HR-medewerker van het bedrijf? Probeer deze gegevens te achterhalen zodat je contact kunt opnemen met deze persoon. In de volgende tip daar meer over!
3. Neem telefonisch contact op
Je hebt de juiste contactpersoon gevonden, check! Voordat je een brief schrijft, kun je deze persoon altijd bellen. Kandidaten die bellen hebben vaak een streepje voor. Zorg dat je dit gesprek goed voorbereid en een goede indruk achterlaat. Na dit gesprek kun je jouw brief aan deze contactpersoon richten.
4. Benadruk je kwaliteiten en talenten
Bij een reguliere sollicitatie verkoop je jezelf en bij een open sollicitatie is dat niet anders. We hadden het al eerder over het toelichten van je motivatie. Ga daar vooral mee door! Doe dit wanneer je belt, schrijf dit in je een brief, maar ook als je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
5. Schakel je netwerk in
Praat met je netwerk over jouw plannen om te solliciteren. Je weet maar nooit: misschien kent iemand in jouw netwerk wel een persoon die bij het bedrijf werkt of heeft gewerkt. Deze persoon kan je mogelijk in contact brengen met de juiste persoon.
Succes met jouw open sollicitatie! Hopelijk komen hier mooie dingen uit. En nu je hier toch bent: heb je al op yource.work gekeken? Hier vind je namelijk de leukste banen. Wie weet staat er een leuke functie voor jou tussen. Vergroot jouw carrièrekansen en solliciteer!