Zes sollicitatieblunders die je kan voorkomen

Stel, je ziet een leuke baan voorbij komen die jij dolgraag in de wacht wilt slepen. Dan staat je maar één ding te doen: een goede sollicitatiebrief schrijven om uitgenodigd te worden voor een gesprek. Zo’n brief zegt al veel over jou. Zorg er dus in ieder geval voor dat je deze zes sollicitatiebrief-blunders voorkomt.

1.    Geachte heer/mevrouw
Aan wie schrijf je de brief? Probeer daar eerst achter te komen, zodat je de brief aan een persoon kunt richten. Het is best een blunder wanneer je ‘geachte heer’ gebruikt, terwijl de geadresseerde een dame blijkt te zijn. Let daarom bij de vacature op de naam en de eventuele foto van de desbetreffende recruiter of contactpersoon en richt je brief aan hem of haar.

2.    Gericht aan een ander bedrijf
Het kan zijn dat je een sollicitatiebrief verstuurt naar meerdere bedrijven. Voor elke organisatie wil je niet een compleet nieuwe sollicitatiebrief maken. Toch is het wel verstandig om het grootste deel van de sollicitatiebrief te richten op de functie en de organisatie waarvoor je wilt werken. Op die manier voorkom je de blunder dat je per ongeluk de naam van een andere organisatie in je brief gebruikt. 

3.    Het gebruik van een CV-template 
Je wilt dat je CV er goed uitziet en daarom kies je ervoor om een template te gebruiken. Niks mis mee! Maar check wel goed of je alles goed hebt ingevuld. Het zou een enorme blunder zijn als er nog ergens ‘name & address here’ hebt laten staan. Tip: print je CV uit en lees deze goed na of laat je CV en sollicitatiebrief door een ander checken voor de zekerheid.

4.    Spelfouten in je CV of sollicitatiebrief
Jouw eerste indruk telt en het maken van spelfouten bevordert deze eerste indruk niet. Weet je van jezelf dat je niet heel sterk bent in de Nederlandse taal? Voorkom dan spelfouten en haal in Word je CV en sollicitatiebrief door de spellingscontrole of laat je brief checken door iemand die wel goed is in taal.

5.    Overdrijf niet teveel
Jezelf verkopen is geen probleem, dat hoort ook een beetje bij solliciteren. Maar zeg of schrijf  geen dingen die niet waar zijn of die je niet kunt waarmaken. Wanneer jij bijvoorbeeld aangeeft dat jij ‘medewerker van de maand’ was, dan moet je vorige werkgever dit wel kunnen bevestigen. In sommige gevallen worden referenties grondig gecheckt en op zo’n moment wil je absoluut niet door de mand vallen.

6.    Meesturen van verkeerde documenten
Het versturen van een document via de e-mail is binnen één muisklik gedaan. Heb je de mail eenmaal verzonden, dan kun je deze niet meer terughalen. Verzonden = verzonden. Voorkom dat je per ongeluk een verkeerd document meestuurt. Check de inhoud van je mail gerust meerdere keren! 

Deze 6 sollicitatieblunders maak jij nu in ieder geval niet. Dus je bent klaar om te solliciteren op de vacature die het beste bij jou past! Benieuwd naar onze klantcontact vacatures? Check het totale vacatureoverzicht. We zijn benieuwd naar jouw sollicitatiebrief!